《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一,被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书,被译成二三十种文字,1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)的开拓者奖(Pathfinder Award)。美国麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院教授彼得?圣吉被媒体称为"学习型组织之父",是"继彼得·德鲁克之后*影响力的管理学大师"。彼得·圣吉持续完善知名公司实践五项修炼的案例,如壳牌石油、惠普、苹果等公司,这本书出版后也引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。彼得?圣吉非常推崇中国文化,曾师从南怀瑾先生,同时长期关注中国企业的发展。他善于融合西方理论与东方思维,不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代的当下,每一个创业者、企业管理者、员工和组织机构仍需要完成五项修炼,提升个人和团队的学习能力。第五项修炼系列典藏版套装精选彼得·圣吉经典的五部商业经典著作,封面选用丝光棉布艺装帧,手感舒适,便于翻阅;函套选用特种纸制作,印金工艺,用细节体现经典。随书附赠思维导图。