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乐高:创新者的世界 [美] 戴维·罗伯逊(David C. Robertson)
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楼主
2020-4-15 03:24:06
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【资料名称】:乐高:创新者的世界 乐高:创新者的世界
【资料描述】:
041501075769.jpg
下载附件
041501075769.jpg
2020-4-15 03:24 上传
编辑推荐
《乐高:创新者的世界》是一本关于乐高创新成功法则的企管书!本书名列《福布斯》2013年度十大好书,并由万科董事会主席王石鼎力推荐!
作为“有史以来受欢迎的玩具”及“世纪玩具”,乐高积木让全世界孩子甚至成年人都为之着魔,小小的乐高积木已经激发出几百万乐高迷的狂热迷恋。同时,乐高也是全球受尊重的品牌企业以及具有创意的企业,按计算,全世界平均每人都有80块乐高积木。
《乐高:创新者的世界》作者、沃顿商学院教授戴维罗伯逊也是世界知名的乐高学专家,通过深入研究乐高80年来的企业史,我们看到乐高在2006年经历了其大规模的亏损,但之后又利用其“创新七法则”进行创新转型,通过创新型的企业文化、以客户为中心、探索全方位创新、培养开放式创新、实践破坏性创新、驶向蓝海市场、吸纳具有不同文化背景的创新人才等有效实用的创新模式,乐高一举成为全球利润增长率高的公司,始终屹立于全球玩具业的霸主地位。
《乐高:创新者的世界》是一本非常精彩的企管书,可读性及实用性极强,所有热爱乐高、热爱创新的企业都会在书中得到创新思维的启示。
内容提要
作为世界知名的“乐高教授”,戴维·罗伯逊多年来一直在深入地研究乐高集团成功的管理模式。通过《乐高:创新者的世界》,他不仅挖掘出乐高成功的秘密,同时也详细叙述了乐高的企业史,将乐高集团80余年来风靡全球、成为玩具霸主的坎坷与辉煌清晰地呈现在读者面前。
通过阅读本书,我们将了解到乐高集团之所以能够达到业界,成为全球利润增长率高的公司,并得到无数儿童粉丝及成年粉丝的狂热追捧,完全是因为遵循了“乐高创新七法则”:
· 创建创新型的企业文化
· 以客户为中心
· 探索全方位创新
· 培养开放式创新
· 实践破坏性创新
· 驶向蓝海市场
· 吸纳具有不同文化背景的创新人才
作为一本解读世界强创新企业的作品,本书具有较强的可读性及实用性,并且于2013年荣登《福布斯》十大好书榜。相信每位读者都能从中得到创新方面的启示,加深对创新的思考。
目录
推荐序 /V
自序 /IX
前言 /XV
部分
乐高集团的兴衰:
成也创新,败也创新
章 乐高积木的诞生 /004
第2章 乐高的“星球大战” /029
第3章 乐高帝国的衰落 /053
第二部分
创新七法则扭转乾坤
第4章 创建创新型的企业文化:回归企业核心价值观 /085
第5章 以客户为中心:牢牢抓住儿童与成年粉丝的心 /109
第6章 探索全方位创新:生化战士系列的奇迹 /135
第7章 培养开放式创新:头脑风暴与小团体的智慧 /161
第8章 实践破坏性创新:《乐高宇宙》的网游世界 /193
第9章 驶向蓝海市场:发明乐高游戏 /215
第10章 吸纳具有不同文化背景的创新人才:忍者系列大爆炸 /237
第11章 乐高的重生:创新转型与不断 /253
作者介绍
戴维·罗伯逊,宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授。他曾在瑞士洛桑管理学院长期教授乐高创新与技术管理专业,被称为“乐高教授”。作者对乐高集团的管理层进行了深入调研,并著有关于该集团的两项案例研究,他也是《哈佛商业评论》中“乐高篇”的合著者。
乐高:创新者的世界  
DF
乐高:创新者的世界 EPUB
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