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超级中层商学院之好心态带来高能量 (博雅光华)
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楼主
2020-4-15 03:24:09
仅赞助9,9。开通终身会员,超多精品课程,精准指标任你下载。错过此站,后悔一生!!
【资料名称】:超级中层商学院之好心态带来高能量 (博雅光华)
【资料描述】:
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2020-4-15 03:24 上传
编辑推荐
市场上关于中层培训的书很多,但大多流于浮光掠影地讲理念,指导起企业中层管理者实际遇到的问题,总有隔靴搔痒的感觉。“超级中层商学院”系列不卖弄知识,而希望给所有的中层提供“干货”和“绝活”,让大家看得懂、学得会、用得上。书中提供的所有工具方法也均通过数十家企业的实际使用,证明是高效的。我们能保证的是,这套书看完,至少所有的中层全套规定动作能做对70%,至于剩下的30%,还需靠团队指引和个人悟性。
内容提要
身为中层,往往被上压下挤,良好的心态应对是能胜任本职工作的重要指标。本书紧扣中层管理者的工作特点,指出中层管理者的归属感、压力来源和应对、出路焦虑,并给出有效的解决方案。与市面上万金油式的励志书相比,更实用,更能解决具体问题。
目录
前言:认识你自己,凡事勿过度
我们仅仅在活着
我们在走向“虚无”
从改变自己开始
章:中层六大问题心态
心浮气躁
惟我独尊
患得患失
得过且过
推诿扯皮
以怨抱怨
【心理自测】心理健康症状自评
第二章:一切从心开始
一切由 “心”定
关于心态的几个心理学试验
提升你的“心灵能量”
【心理自测】自我控制测试
第三章:心态修炼模式
企业中层四种人
中层的三种技能
中层成事靠三商
心态修炼由内而外
【心理自测】个性成熟度测试
第四章:活在当下——学会享受过程
什么是“活在当下”
活在当下幸福
三种活法
寻找幸福的汉堡
【心理自测】活在当下
第五章:向下比较——还有人比你更倒霉
我是在和谁比较?
你的比较结果并非优
比上不足,比下有余
想象还有人比你更倒霉
随时为坏结果作准备
【心理自测】向下比较
第六章:主动改变——山不过来我过去
改变定义就能改变看法
改变看法就能改变心态
改变想法才能改变情绪
改变行为也能改变心态
改变自己才可改变世界
【心理自测】主动改变
第七章:积极影响——做影响圈的事情
人有选择的自由
关注圈与影响圈
聚焦影响圈,人生才自由
【心理自测】积极影响
第八章 严格自律——自律带来更大自由
什么是自律?
自律带来更大自由
以身作则――从领导做起
【心理自测】严格自律
第九章:低调务实——水低成海人低成王
我们很容易高估自己
我们都希望比别人强
要有一颗平凡的心
把自己放在低处
不要把自己太当回事
有多大能耐办多大事
【心理自测】 低调务实
第十章:外圆内方——永不放弃自己
外圆内方会变通
外圆内方知进退
外圆内方能屈伸
外圆内方济刚柔
外圆内方方为本
【心理自测】外圆内方
第十一章 先舍后得——种瓜得瓜种豆得豆
什么是舍得?
吃亏是福
情感账户
推功揽过
无欲则刚
先舍后得的误区
先舍后得的做法
【心理自测】先舍后得
第十二章:学会宽容——心有多宽路有多长
学会接纳自己和他人
学会尊重差异
学会原谅一切
懂得不争之念
运用以直报怨
【心理自测】 学会宽容
第十三章 懂得感恩——滴水之恩,涌泉相报
我们应该感谢谁?
我们应该感恩什么?
感恩应该怎么做?
懂得感恩的误区
【心理自测】 懂得感恩
作者介绍
李国刚,中国软实力研究中心董事合伙人。曾任联想集团人力资源高级经理,在战略人力资源管理、企业文化建设、并购管理整合等方面有丰富的实践经验。曾主持过蒙牛、中粮、中国远洋、友发钢管、曙光汽车等多个软实力项目。著有《联想密码》、《联想带队伍》、《联想并购以后》。
林世华,中国软实力研究中心资深咨询顾问。曾任《中国企业文化研究》杂志主编,联想集团《联想》杂志主编,某集团培训中心主任、人力资源总监等职。在战略管理、人力资源管理、企业文化建设、管理培训等方面具有丰富的实践经验,曾为中国商用飞机、南方电网、长安集团、安徽电力、安徽宣城烟草、恒泰证券等公司提供管理咨询服务。
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