解码企业文化（《哈佛商业评论》2018年第1期）

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	【资料名称】:解码企业文化（《哈佛商业评论》2018年第1期） 【资料描述】: 　　忽视企业文化后果严重，可直接导致战略失败，硅谷里流行一句话“文化能把战略当早餐吃”。要想发挥企业文化的价值，管理者首先要认识企业文化的特点。了解了自身的文化类型，组织就可以根据当前及未来的战略目标设计、改进文化内容，进而提升战略效果。 　　目　录 　　卷首语 　　踏进争议圈的CEO 　　“文化能把战略当早餐吃” 　　主创者 　　hbrchina.org 　　没有最好的领导，只有最合适的领导 　　抢鲜读 　　包容性增长 　　博　客 　　CFO对网络安全有不可推卸责任 　　话不投机时 怎样控制情绪 　　人工智能将如何造福人类 　　众　说 　　如何打出全垒打 　　2017全球最佳CEO 　　管理枢纽经济 　　在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板 　　前　沿 　　前沿　别总向客户道歉 　　研发　外聘CEO阻碍创新 　　决策　消费者过于信任缺失信息 　　市场　投资非洲不能只看GDP 　　物流　经验能显著提升分拣效率 　　产品创新　高端产品背后的认知偏差 　　领导力　领导者个人魅力无需太大 　　创业　创始人退出有何影响？ 　　数据　垃圾数据满天飞 　　奇思辩　负面反馈 难以让人进步 　　年会特别报道 　　守正出奇：雷克萨斯存在哲学 　　实战复盘 　　良品计画董事长：无印良品全球扩张图 　　专　栏 　　机器人将取代人类？ 　　特别报道 　　理光集团CEO山下良则：“在人与信息的沟通中创造价值” 　　聚光灯 　　引领文化 　　领导者的企业文化指南 　　企业文化测评 　　塑造企业文化 　　达成一致 　　情境、条件与企业文化 　　对　话 　　对话爱普生（中国）总经理深石明宏 　　特　写 　　CEO活动家的行动指南 　　慕课能否解决员工培训问题 　　广告莫越界 　　奈飞的招聘之道 　　爆品之后如何梅开二度 　　迪士尼如何守护创造力 　　致胜未来，组织先行 　　经　验 　　自管理　卓越商业领袖 都是“教育家” 　　案例研究　客户联络专员，有害还是有利？ 　　——专家意见一 　　——专家意见二 　　——hbr.org 社区网友评论 　　杂谈 　　雄辩胜于事实 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复