超级中层商学院之好心态带来高能量 (博雅光华)

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	【资料名称】:超级中层商学院之好心态带来高能量 (博雅光华) 【资料描述】: 　　编辑推荐 　　市场上关于中层培训的书很多，但大多流于浮光掠影地讲理念，指导起企业中层管理者实际遇到的问题，总有隔靴搔痒的感觉。“超级中层商学院”系列不卖弄知识，而希望给所有的中层提供“干货”和“绝活”，让大家看得懂、学得会、用得上。书中提供的所有工具方法也均通过数十家企业的实际使用，证明是高效的。我们能保证的是，这套书看完，至少所有的中层全套规定动作能做对70%，至于剩下的30%，还需靠团队指引和个人悟性。 　　内容提要 　　身为中层，往往被上压下挤，良好的心态应对是能胜任本职工作的重要指标。本书紧扣中层管理者的工作特点，指出中层管理者的归属感、压力来源和应对、出路焦虑，并给出有效的解决方案。与市面上万金油式的励志书相比，更实用，更能解决具体问题。 　　目录 　　前言：认识你自己，凡事勿过度 　　我们仅仅在活着 　　我们在走向“虚无” 　　从改变自己开始 　　章：中层六大问题心态 　　心浮气躁 　　惟我独尊 　　患得患失 　　得过且过 　　推诿扯皮 　　以怨抱怨 　　【心理自测】心理健康症状自评 　　第二章：一切从心开始 　　一切由 “心”定 　　关于心态的几个心理学试验 　　提升你的“心灵能量” 　　【心理自测】自我控制测试 　　第三章：心态修炼模式 　　企业中层四种人 　　中层的三种技能 　　中层成事靠三商 　　心态修炼由内而外 　　【心理自测】个性成熟度测试 　　第四章：活在当下——学会享受过程 　　什么是“活在当下” 　　活在当下幸福 　　三种活法 　　寻找幸福的汉堡 　　【心理自测】活在当下 　　第五章：向下比较——还有人比你更倒霉 　　我是在和谁比较？ 　　你的比较结果并非优 　　比上不足，比下有余 　　想象还有人比你更倒霉 　　随时为坏结果作准备 　　【心理自测】向下比较 　　第六章：主动改变——山不过来我过去 　　改变定义就能改变看法 　　改变看法就能改变心态 　　改变想法才能改变情绪 　　改变行为也能改变心态 　　改变自己才可改变世界 　　【心理自测】主动改变 　　第七章：积极影响——做影响圈的事情 　　人有选择的自由 　　关注圈与影响圈 　　聚焦影响圈，人生才自由 　　【心理自测】积极影响 　　第八章 严格自律——自律带来更大自由 　　什么是自律？ 　　自律带来更大自由 　　以身作则――从领导做起 　　【心理自测】严格自律 　　第九章：低调务实——水低成海人低成王 　　我们很容易高估自己 　　我们都希望比别人强 　　要有一颗平凡的心 　　把自己放在低处 　　不要把自己太当回事 　　有多大能耐办多大事 　　【心理自测】 低调务实 　　第十章：外圆内方——永不放弃自己 　　外圆内方会变通 　　外圆内方知进退 　　外圆内方能屈伸 　　外圆内方济刚柔 　　外圆内方方为本 　　【心理自测】外圆内方 　　第十一章 先舍后得——种瓜得瓜种豆得豆 　　什么是舍得？ 　　吃亏是福 　　情感账户 　　推功揽过 　　无欲则刚 　　先舍后得的误区 　　先舍后得的做法 　　【心理自测】先舍后得 　　第十二章：学会宽容——心有多宽路有多长 　　学会接纳自己和他人 　　学会尊重差异 　　学会原谅一切 　　懂得不争之念 　　运用以直报怨 　　【心理自测】 学会宽容 　　第十三章 懂得感恩——滴水之恩，涌泉相报 　　我们应该感谢谁？ 　　我们应该感恩什么？ 　　感恩应该怎么做？ 　　懂得感恩的误区 　　【心理自测】 懂得感恩 　　作者介绍 　　李国刚，中国软实力研究中心董事合伙人。曾任联想集团人力资源高级经理，在战略人力资源管理、企业文化建设、并购管理整合等方面有丰富的实践经验。曾主持过蒙牛、中粮、中国远洋、友发钢管、曙光汽车等多个软实力项目。著有《联想密码》、《联想带队伍》、《联想并购以后》。 　　林世华，中国软实力研究中心资深咨询顾问。曾任《中国企业文化研究》杂志主编，联想集团《联想》杂志主编，某集团培训中心主任、人力资源总监等职。在战略管理、人力资源管理、企业文化建设、管理培训等方面具有丰富的实践经验，曾为中国商用飞机、南方电网、长安集团、安徽电力、安徽宣城烟草、恒泰证券等公司提供管理咨询服务。 超级中层商学院之好心态带来高能量 PDF 超级中层商学院之好心态带来高能量 EPUB 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复