職場潛規則：這些公司不會告訴你的事！吳崇安 (著)

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	【资料名称】:職場潛規則：這些公司不會告訴你的事！ 【资料描述】: 　　高官不如高薪，高薪不如高夀，高夀不如高興。 　　有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有！因為天下沒有白吃的午餐，老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工作無端地奉送給他的員工。 　　要想獲得高薪或者理想職位，別無選擇， 　　你只有使自己裝滿被老闆認為有價值的「商品」，並且願意先付出後再追求回報。 　　目錄 　　1.公司最先炒掉這些人 　　你可以提出要求而不能抱怨 　　背叛老闆肯定會被踢出去 　　老闆最怕你跟他說你不知道 　　留不留你取決於你是否有用 　　老闆會認為遲到早退的人責任感不強 　　愛找藉口就會失去表現的機會 　　在辦公室裡越孤獨越不值錢 　　輕易打破公司規則的人會被打壓 　　老闆肯定能記住你對工作的承諾 　　老闆不會喜歡向他打小報告的人 　　爛蘋果肯定是最早被剔除 　　2.加薪沒有祕密，就是你更加值錢了 　　老闆經由付費來購買你的進步 　　加薪是你與上司的心理博弈 　　為公司贏利，就是替自己加薪 　　公司喜歡給不看重薪水的人加薪 　　比薪水更重要的是自我實現 　　你輕視工作，老闆輕視你 　　高薪沒有祕密，就是高度負責 　　要求加薪，有可能會誤傷你 　　老闆會善待第一個要求加薪的人 　　3.在更高的職位榨乾你 　　自我升值是升職的前提 　　機會鏈不能缺少任意一環 　　能力不是升遷的唯一因素 　　做晉升路上的機會主義者 　　使自己的業績更漂亮一些 　　勤奮耕耘並非一定有回報 　　公司只提拔滿足它更高需要的人 　　4.主管不會告訴你的離職祕密 　　任何人跳槽在公司眼裡都是正常的 　　跳槽不是將過去的路堵死 　　挽留你也許只是為了面子 　　考慮不周就有可能跳入火海 　　忽視職位安全就會有禍根 　　落地之前請打開降落傘 　　跳槽，離職原因小心說 　　5.公司不對你的生命負責 　　公司都是黑心的，天下沒有免費的午餐 　　老闆時刻在想如何才能讓你更賣命 　　你的生命折舊速度由你自己控制 　　選擇什麼樣的生活由你說了算 　　公司只教你如何工作不教你如何休息 　　壓力都是你施加給自己的 　　快樂和工作沒有一丁點矛盾 　　沒人能幫你消除你內心的恐懼 　　你的習慣你做主，就看你怎麼培養 　　善於自我營救的人能夠戰勝疾病 　　不要猜疑和漠視你的健康 　　公司不會主動對你的生命健康負責 百度云： 微云： 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复