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偏执乐观:诺基亚转型的创业式领导力 Transforming NOKIA

 
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楼主
2021-1-20 16:26:29
【资料名称】:偏执乐观:诺基亚转型的创业式领导力    
【资料描述】:

  内容简介
  本书既描述了李思拓的个人传奇和一场震撼的经历,又记述了商业历史上最具挑战且最为波澜壮阔的转型之一:诺基亚之涅槃重生。在这个风云变幻的时代,本书以一种鼓舞人心的方式警示所有企业的领导者,无论你的企业有多么成功,都要不断质疑假设,面向未来寻找机遇,秉承开放心态并怀抱着一种创业式的心智模式去引领未来。
  目录
  版权信息
  推荐语
  译者序
  致谢
  导读 自由落体般坠落:危崖之边
  一家之言,引以为戒
  第一部分 成功之毒
  第一章 微弱的声音扰乱心弦:鱼跃龙门
  创建我理想中的公司
  系统性故障
  初创公司排名倒数第二的合作伙伴
  来自董事会的邀请函
  董事会到底做什么
  第二章 让人眼花缭乱的光芒:瞬息京华
  短暂的时尚还是潜在的威胁
  塞班陷阱
  从硬件转向软件
  在北京大开眼界
  “如何”及“为何”
  情况大不相同
  学会用偏执乐观主义去领导
  第三章 “你来自一家小软件公司”:烽鼓不息追逐地平线
  走错派对的客人
  进入塞班隧道
  “来自各个方面的挑战”
  情况有多糟糕
  重组带来的负面影响
  与奥利拉共进午餐
  三个问题,阐明事实
  第四章 我们的Maemo赌注:孤注一掷
  遭到诺西通信的重拳一击
  再次调整战略
  成功的毒药
  第五章 现实带来的伤痛:感时抚事
  带有火药味的备忘录
  “安卓无处不在”
  “你们不是我的竞争对手”
  董事长的沉默讯息
  赫尔辛基,麻烦来了
  战略会议上的意外
  更换首席执行官
  不要被你的角色所束缚
  第六章 新任首席执行官掌舵:下车伊始
  塞班系统的“技术债务”
  MeeGo登场
  流淌着诺基亚的“蓝色血液”
  象征与讯号
  带来新气象
  创建第三个生态系统
  关于MeeGo的其他意见
  MeeGo,皇帝的新装
  第七章 艰难的抉择:一掷乾坤
  “为什么选择安卓”
  为什么不选择安卓
  另一种选择
  与微软共同前进
  总是凝视黑暗的一面
  第八章 逃离熊熊燃烧的钻井平台:风萧萧兮
  充分地沟通,但小心你说出的话
  三足鼎立
  假如我们需要奇迹
  大规模裁员与“员工转职计划”
  一个令人悲伤的春天
  让“婚姻”美满
  高层变动
  董事会为何没能做得更好
  第二部分 转型再战
  第九章 在危机中肩负责任:天降大任
  棺材板上敲钉子
  养成记笔记的习惯
  打破常规的勇气
  加强与管理团队的往来
  绝望之声传来
  警钟响起
  创业式领导力的前进之路
  偏执乐观主义的力量
  第十章 黄金准则:规矩绳墨
  年度股东大会上的残酷考验
  董事会的行为规范
  黄金准则
  通向公开透明的征途
  打造可成功的计划
  战略性象征
  重整旗鼓,始于信任
  第十一章 B计划,C计划还有D计划:计出万全
  考虑备选方案
  你是司机还是乘客
  记起我们的弃婴
  来自微软的双重打击
  智能手机的备选情景
  聚光灯下的Lumia
  在企业文化中,融入情景思维
  第十二章 挽救与微软的联姻:情何以堪
  试图维护我们的合作关系
  规划我们绝处逢生的情景
  以正确的方式对弈
  鲍尔默开始言归正传
  为谈判争取时间
  我们似乎是在两个不同的星球上
  “事在人为,成事在人”
  第十三章 不断地重启谈判进程:循环往复
  约束投行顾问
  4×4会议方法
  时间耗尽
  企业价值的三角划分法
  “该死”的会议
  绝望是创新之母
  微软的意外
  事不过三?
  我们必须前进
  动之以情,助画方略
  第十四章 果敢笃定地去行动:大勇若怯
  寻找出路
  转变我们的思路
  多笔交易正在进行中
  钱就在那里
  出售王冠上的宝石
  机不可失的会议
  偏执乐观主义者的成功谈判策略
  第十五章 交易进行中:天下大事
  倒计时开始
  千丝万缕的细节
  两周任务清单
  发布声明的前一周
  “手机诺基亚”的最后一天
  家庭会议
  发表公开声明
  反对的声音
  特别股东大会
  不矜细行,终累大德
  第十六章 诺基亚转型的秘诀:重塑之道
  全新的棋局
  首席执行官的五大目标
  寻找折中的办法
  可编程世界
  勇于拥抱远大梦想
  谁来执掌新诺基亚
  “言不信者,行不果”
  第十七章 脚踏两个世界:行胜于言
  与监管审批的搏击
  建立我们全新的资本结构
  领导转型过渡期
  一个诱人的机会
  新的诺基亚,终于诞生了
  新任首席执行官
  弥合企业文化之鸿沟
  以身作则,相习成风
  第十八章 建立我们未来的基础:基业长青
  谨慎地前行
  确立“缅因州”项目
  从A计划转向B计划
  “是时候出手了”
  拼图中的所有碎片
  像上了机油般运转
  获取信任
  最佳及最终报价
  持股比例达到95%
  联合公司的第一天
  “我们是一家重生的公司”
  结语 创造你自己的幸运:劳谦君子,有终吉




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