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偏执乐观:诺基亚转型的创业式领导力 Transforming NOKIA
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楼主
2021-1-20 16:26:29
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【资料名称】:偏执乐观:诺基亚转型的创业式领导力
【资料描述】:
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012015541430.jpg
2021-1-20 16:26 上传
内容简介
本书既描述了李思拓的个人传奇和一场震撼的经历,又记述了商业历史上最具挑战且最为波澜壮阔的转型之一:诺基亚之涅槃重生。在这个风云变幻的时代,本书以一种鼓舞人心的方式警示所有企业的领导者,无论你的企业有多么成功,都要不断质疑假设,面向未来寻找机遇,秉承开放心态并怀抱着一种创业式的心智模式去引领未来。
目录
版权信息
推荐语
译者序
致谢
导读 自由落体般坠落:危崖之边
一家之言,引以为戒
第一部分 成功之毒
第一章 微弱的声音扰乱心弦:鱼跃龙门
创建我理想中的公司
系统性故障
初创公司排名倒数第二的合作伙伴
来自董事会的邀请函
董事会到底做什么
第二章 让人眼花缭乱的光芒:瞬息京华
短暂的时尚还是潜在的威胁
塞班陷阱
从硬件转向软件
在北京大开眼界
“如何”及“为何”
情况大不相同
学会用偏执乐观主义去领导
第三章 “你来自一家小软件公司”:烽鼓不息追逐地平线
走错派对的客人
进入塞班隧道
“来自各个方面的挑战”
情况有多糟糕
重组带来的负面影响
与奥利拉共进午餐
三个问题,阐明事实
第四章 我们的Maemo赌注:孤注一掷
遭到诺西通信的重拳一击
再次调整战略
成功的毒药
第五章 现实带来的伤痛:感时抚事
带有火药味的备忘录
“安卓无处不在”
“你们不是我的竞争对手”
董事长的沉默讯息
赫尔辛基,麻烦来了
战略会议上的意外
更换首席执行官
不要被你的角色所束缚
第六章 新任首席执行官掌舵:下车伊始
塞班系统的“技术债务”
MeeGo登场
流淌着诺基亚的“蓝色血液”
象征与讯号
带来新气象
创建第三个生态系统
关于MeeGo的其他意见
MeeGo,皇帝的新装
第七章 艰难的抉择:一掷乾坤
“为什么选择安卓”
为什么不选择安卓
另一种选择
与微软共同前进
总是凝视黑暗的一面
第八章 逃离熊熊燃烧的钻井平台:风萧萧兮
充分地沟通,但小心你说出的话
三足鼎立
假如我们需要奇迹
大规模裁员与“员工转职计划”
一个令人悲伤的春天
让“婚姻”美满
高层变动
董事会为何没能做得更好
第二部分 转型再战
第九章 在危机中肩负责任:天降大任
棺材板上敲钉子
养成记笔记的习惯
打破常规的勇气
加强与管理团队的往来
绝望之声传来
警钟响起
创业式领导力的前进之路
偏执乐观主义的力量
第十章 黄金准则:规矩绳墨
年度股东大会上的残酷考验
董事会的行为规范
黄金准则
通向公开透明的征途
打造可成功的计划
战略性象征
重整旗鼓,始于信任
第十一章 B计划,C计划还有D计划:计出万全
考虑备选方案
你是司机还是乘客
记起我们的弃婴
来自微软的双重打击
智能手机的备选情景
聚光灯下的Lumia
在企业文化中,融入情景思维
第十二章 挽救与微软的联姻:情何以堪
试图维护我们的合作关系
规划我们绝处逢生的情景
以正确的方式对弈
鲍尔默开始言归正传
为谈判争取时间
我们似乎是在两个不同的星球上
“事在人为,成事在人”
第十三章 不断地重启谈判进程:循环往复
约束投行顾问
4×4会议方法
时间耗尽
企业价值的三角划分法
“该死”的会议
绝望是创新之母
微软的意外
事不过三?
我们必须前进
动之以情,助画方略
第十四章 果敢笃定地去行动:大勇若怯
寻找出路
转变我们的思路
多笔交易正在进行中
钱就在那里
出售王冠上的宝石
机不可失的会议
偏执乐观主义者的成功谈判策略
第十五章 交易进行中:天下大事
倒计时开始
千丝万缕的细节
两周任务清单
发布声明的前一周
“手机诺基亚”的最后一天
家庭会议
发表公开声明
反对的声音
特别股东大会
不矜细行,终累大德
第十六章 诺基亚转型的秘诀:重塑之道
全新的棋局
首席执行官的五大目标
寻找折中的办法
可编程世界
勇于拥抱远大梦想
谁来执掌新诺基亚
“言不信者,行不果”
第十七章 脚踏两个世界:行胜于言
与监管审批的搏击
建立我们全新的资本结构
领导转型过渡期
一个诱人的机会
新的诺基亚,终于诞生了
新任首席执行官
弥合企业文化之鸿沟
以身作则,相习成风
第十八章 建立我们未来的基础:基业长青
谨慎地前行
确立“缅因州”项目
从A计划转向B计划
“是时候出手了”
拼图中的所有碎片
像上了机油般运转
获取信任
最佳及最终报价
持股比例达到95%
联合公司的第一天
“我们是一家重生的公司”
结语 创造你自己的幸运:劳谦君子,有终吉
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