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全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕

 
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楼主
2024-6-26 11:12:04
【资料名称】:全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕:50張秒懂圖表×認清問題盲點=做出最佳決定    
【资料描述】:

  全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕:50張秒懂圖表,認清問題盲點,做出最佳決定
  50 Erfolgsmodelle
  作者:麥可?克洛傑拉斯
  出版社:商業周刊
  出版日期:2020/05/07
  想超越現狀,知道下一步何去何從,你*需要的是──
  快、狠、準捕捉思維,為問題找到突破點。
  掌握50個決策模型精髓 × 使用可視化圖像架構思維,
  助你思考完全、快速應對並提出解方!
  瑞士歷史*悠久的智庫機構GDI研究所主任卡琳?弗里克(Karin Frick):千萬別低估本書介紹的決策模型
  全球暢銷10年的決策指南書,已譯成20種語言,發行逾100萬冊
  【為什麼要用決策模型?】
  作者精選出50個全球商學院課程中必修的*佳模型,它們有助於建構決策流程,能幫助我們排除大部分的繁雜,聚焦在重點上,進而減少情勢的複雜度。
  【如何使用可視化圖像?】
  就算圖畫得很簡單隨性,它也能幫我們以流暢連貫的方式組織自己的思緒,建立連結。
  【本書適合應用的情境】
  碰到年度績效考核、眼前有困難的抉擇、希望擺脫耗費時日的爭端、想要重新評估自己的創業點子、刺激團隊成員的士氣,或者只想更了解自己,甚至是遇上出其不意襲擊的天災人禍。
  》》》你會提升精準判斷力與問題解決能力
  ◆發掘自身優勢,高效分配時間
  管理思想泰斗彼得?杜拉克每當要做出重大決策或採取重要行動時,會利用「回饋分析」。這不僅影響杜拉克的一生,有些歷史學家還認為,加爾文教派(Calvinist)和耶穌會(Jesuit)在全球能夠位居主宰地位,也是得力於這套技巧。
  ◆迅速權衡分析各種選項,洞悉問題罩門
  時間不充裕,又必須迅速權衡風險下決定時,「是否法則」很有幫助。美國前總統歐巴馬就是運用三條是否法則,決定是否發動無人機攻擊。
  ◆刺激團隊溝通,激出腦洞大開創意
  當團隊共同腦力激盪時,大多數人都很難暫時拋下既有成見,轉換自己的觀點。創意思考大師愛德華?狄波諾的「六頂思考帽」,透過角色扮演模型有助於討論者保持開放態度,讓創意源源不絕。
  ◆及早察覺疏漏,超前部署預防機制
  釀成大災難的意外事件之所以發生,都是因為人為疏失逃過每一道防護系統的漏洞全部聚合在一起。英國心理學家詹姆斯?瑞森以瑞士艾曼塔乳酪比喻,突顯平時提防疏失,並做好應變的重要性。
  ◆直接觸及內心的渴望和經驗
  在兩個選項之間舉棋不定時,暫時別思考很值得,因為人的潛意識更擅長過濾大量資料。兩位荷蘭心理學家啟動潛意識的方法,有助於停止大腦思考,傾聽自己真正的聲音。
  遇到問題,別再蒙著頭想了,依循本書50個決策模型的指引,疏通思路,讓你做出正確判斷決定,立即採取行動。
  本書特色
  1. 一次看懂50個決策模型
  網羅思想泰斗、諾貝爾獎得主做決定的思考邏輯與判斷方法,隨手就找到有效決策的依據。
  2. 圖解模型讓你輕鬆入手
  讀完馬上照例畫下你的思考模型,迅速整理邏輯脈絡,聚焦重點,看清問題真貌。
  3. 化想法為行動的實用技巧
  讓日常生活與工作的難題因為採取實際作為,擺脫僵局,逆勢突圍。
  好評推薦
  水丰刀,閱部客頻道創辦人
  林長揚,企業課程培訓師/暢銷書作家
  鋼鐵 "V”走闖職場(薇琪徐),個人品牌經營專家
  (依姓氏筆劃排列)
  使用說明
  Part 1 如何自我改進
  艾森豪矩陣:辨別重要和緊迫的事
  SWOT分析:找出*適合的解決方法
  波士頓矩陣:評估成本與收益
  專案組合矩陣:掌握整體概況
  回饋分析:學習評量自己的表現
  惠特默模型:判斷我追求的目標是否正確
  橡皮筋模型:因應兩難處境
  回饋箱:面對他人的讚美和批判
  是否法則:迅速下決定
  選項過多:如何縮小選擇範圍
  市場缺口模型:辨識出有利可圖的點子
  型態分析盒與奔馳創意法:先有結構才能發揮創意
  送禮模型:要花多少錢送禮
  跳脫框架思考:如何想出絕妙的點子
  結果模型:如何做出當機立斷的決定
  潛意識思考理論:如何憑直覺做決定
  喊停原則:知道何時該修正自己的決定
  買家決定模型:在不相上下的選擇中做取捨
  Part 2 如何更了解自己
  心流模型:什麼會讓自己快樂
  周哈里窗:掌握別人對你的風評
  認知失調理論模型:如何克服明知有錯卻拒絕修正的行為
  匪夷所思模型:什麼是你深信不疑卻無法證實的事
  宇菲?俄利貝克模型:如何了解自己
  neng量模型:你是否活在當下
  政治羅盤:政黨支持何種理念
  個人表現模型:釐清自己是否該轉換工作
  鑑往知來模型:要決定你的未來,先了解自己的過去
  個人潛力陷阱:為什麼不抱任何期望比較好
  艱難抉擇模型:做決定的四種方法
  認知偏誤:我們思考時常犯下的四種錯誤
  十字路口模型:你接下來該何去何從
  Part 3 如何更了解別人
  倫斯斐矩陣:如何更有有效l的分析風險
  瑞士乳酪模型:錯誤是怎麼發生的
  馬斯洛金字塔:真正需要與真正想要的
  氛圍圈和布爾迪厄模型:定位你的歸屬
  雙迴圈學習模型:如何從錯誤中學習
  肯定式探詢模型:你是哪種類型的討論者
  帕雷托法則:80%的產出來自20%的投入
  長尾模型:網路如何扭轉經濟
  化解衝突模型:如何漂亮解決問題
  黑天鵝模型:為什麼經驗未必讓人更睿智
  斷層──擴散模型:為什麼有些點子會爆紅
  黑盒子模型:信仰為什麼取代知識
  囚徒的困境:什麼時候值得信賴別人
  Part 4 如何讓他人進步
  團隊模型:你的團隊是否有完成任務的能耐
  賀賽-布蘭恰德模型(情境領導理論):如何成功管理你的員工
  角色扮演模型:如何轉換自己的觀點
  結果*佳化模型:為什麼印表機總在截止日前故障
  專案管理三角:為何是不可能的
  德萊克斯勒/斯貝特團隊績效模型:如何將小組打造成團隊
  預期模型:選擇合作夥伴時要考慮什麼
  未來該如何做決定




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