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股动人心:用股权撬动团队力量
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股动人心:用股权撬动团队力量
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2022-12-4 16:21:00
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【资料名称】: 股动人心:用股权撬动团队力量
【资料描述】:
00【回放】股动人心——用股权点燃全员业绩激情.mp4
01第一讲 股权分配的六大陷阱,高度警惕!(上).mp4
02第二讲 股权分配的六大陷阱,高度警惕!(下).mp4
03第三讲 创始人股权分配的五大陷阱,血淋淋的教训!(上).mp4
04第四讲 创始人股权分配的五大陷阱,血淋淋的教训!(下).mp4
05第五讲 从西游记项目,看股权激励的七大要素.mp4
06第六讲 身股制的理论源头:从《乔家大院》看股权激励(上).mp4
07第七讲 身股制的理论源头:从《乔家大院》看股权激励(下).mp4
08第八讲 以业绩为导向,三招教你学会动态股权模型设计.mp4
09第九讲 融资导致引狼入室:雷士照明股权之争(上).mp4
10第十讲 融资导致引狼入室:雷士照明股权之争(下).mp4
11第十一讲 《人民的名义》中的商业内幕与股权争夺战(上).mp4
12第十二讲 《人民的名义》中的商业内幕与股权争夺战(下).mp4
13第十三讲 股权激励的核心是不能失去控制权(上).mp4
14第十四讲 股权激励的核心是不能失去控制权(下).mp4
15第十五讲 难题破局:资源性股东如何分配股权?.mp4
16第十六讲 你不知道的——股权分配的八大死局!(上).mp4
17第十七讲 你不知道的——股权分配的八大死局!(下).mp4
18第十八讲 非上市公司经典股权激励:分层激励原则(上).mp4
19第十九讲 非上市公司经典股权激励:分层激励原则(下).mp4
第二十二讲 股权激励的4大致命错误,千万别犯!(下).mp4
第二十讲 动态股权设计:如何为未来提前预留股权?.mp4
第二十九讲 爱尔牙医股权激励三大经典设计:留人神操作(上).mp4
第二十六讲 干货案值例解析:创业合伙人如何分股权?(下).mp4
第二十七讲 股权激励的标杆案例一:华为模式.mp4
第二十三讲 创业公司股权架构设计的三大规则(上).mp4
第二十四讲 创业公司股权架构设计的三大规则(下).mp4
第二十五讲 干货案例解析:创业合伙人如何分股权?(上).mp4
第二十一讲 股权激励的4大致命错误,千万别犯!(上).mp4
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