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    股动人心:用股权撬动团队力量

     
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    楼主
    2022-12-4 16:21:00
    【资料名称】: 股动人心:用股权撬动团队力量

    【资料描述】:

    • 00【回放】股动人心——用股权点燃全员业绩激情.mp4
    • 01第一讲  股权分配的六大陷阱,高度警惕!(上).mp4
    • 02第二讲  股权分配的六大陷阱,高度警惕!(下).mp4
    • 03第三讲  创始人股权分配的五大陷阱,血淋淋的教训!(上).mp4
    • 04第四讲  创始人股权分配的五大陷阱,血淋淋的教训!(下).mp4
    • 05第五讲  从西游记项目,看股权激励的七大要素.mp4
    • 06第六讲  身股制的理论源头:从《乔家大院》看股权激励(上).mp4
    • 07第七讲  身股制的理论源头:从《乔家大院》看股权激励(下).mp4
    • 08第八讲  以业绩为导向,三招教你学会动态股权模型设计.mp4
    • 09第九讲  融资导致引狼入室:雷士照明股权之争(上).mp4
    • 10第十讲 融资导致引狼入室:雷士照明股权之争(下).mp4
    • 11第十一讲  《人民的名义》中的商业内幕与股权争夺战(上).mp4
    • 12第十二讲  《人民的名义》中的商业内幕与股权争夺战(下).mp4
    • 13第十三讲  股权激励的核心是不能失去控制权(上).mp4
    • 14第十四讲  股权激励的核心是不能失去控制权(下).mp4
    • 15第十五讲  难题破局:资源性股东如何分配股权?.mp4
    • 16第十六讲  你不知道的——股权分配的八大死局!(上).mp4
    • 17第十七讲  你不知道的——股权分配的八大死局!(下).mp4
    • 18第十八讲  非上市公司经典股权激励:分层激励原则(上).mp4
    • 19第十九讲  非上市公司经典股权激励:分层激励原则(下).mp4
    • 第二十二讲  股权激励的4大致命错误,千万别犯!(下).mp4
    • 第二十讲  动态股权设计:如何为未来提前预留股权?.mp4
    • 第二十九讲  爱尔牙医股权激励三大经典设计:留人神操作(上).mp4
    • 第二十六讲  干货案值例解析:创业合伙人如何分股权?(下).mp4
    • 第二十七讲  股权激励的标杆案例一:华为模式.mp4
    • 第二十三讲  创业公司股权架构设计的三大规则(上).mp4
    • 第二十四讲  创业公司股权架构设计的三大规则(下).mp4
    • 第二十五讲  干货案例解析:创业合伙人如何分股权?(上).mp4
    • 第二十一讲  股权激励的4大致命错误,千万别犯!(上).mp4


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