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10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則

 
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楼主
2024-6-26 10:07:10
【资料名称】:10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則    
【资料描述】:



  10倍成長思維:成功者獲得時間、財富、人際圈、目標自由的高效成長法則
  作者: 丹.蘇利文, 班傑明.哈迪
  原文作者: Dan Sullivan , Benjamin Hardy
  譯者: 陳文和
  出版社:商業周刊
  出版日期:2024/04/18
  語言:繁體中文
  內容簡介
  由世界級企業家顧問丹?蘇利文╳知名動機成功學家班傑明.哈迪博士──繼《成功者互利方程式》《收穫心態》後,提出zui強成功法「10倍成長思維」,讓你學會成功人士的高效人生。
  重新理解20/80法則
  結合成事在人的力量╳收穫心態╳刻意練習
  帶你了解世界級企業家如何透過「少做事」來獲得更多成就!
  10倍成長思維是一種超能力,能讓你能超前部署的操作系統:
  ●顯著擴展視野和標準;
  ●簡化策略和重點;
  ●識別並移除非必需品;
  ●發展獨特領域的精通力;
  ●領導和授權樂於分享你的願景的人。
  10倍成長思維也是改變自己和生活的工具,帶你踏上一段有如剝洋蔥的旅程,一層一層發現自己的天賦,展現zui真實的你:
  ●10倍成長思維打破「付出2倍努力比花10倍努力更容易」的迷思
  →實際結果恰恰相反! 10 倍成長思維需要消除 80% 阻礙你前進的現有客戶、角色、行為和心態,因此你的成功路徑更明確,花費力氣更少。
  ●10倍成長思維要你捨棄「稀缺」,擁抱「買方」心態,永遠只追求你「想要」的
  →擺脫長期以來因外界眼光而覺得自己需要的一切,只追求自己「想要」的目標,就像買家設定明確的標準和界限,像是哪些機會你會接受,哪些機會你會拒絕?這是我們能為他人提供zui大價值的方式,是其他人無法複製的。
  ●10倍成長思維只要實踐過一次,就可以不斷複製下去
  →採用 10倍成長思維的過程,你必須不斷問自己可以為他人提供什麼價值,擁抱「收穫心態」來衡量你的進步,創建一個只有你可以獲勝的遊戲。
  ●10倍成長思維是違反直覺、反流程的,當你完全不考慮自己時,反而會更快地實現目標
  →你專注於什麼,就會成就什麼,作者自創的「時間限制系統」闡明,將時間設定成3大類zui有成效:
  「專注日」聚焦於20%高價值活動的日子;
  「緩衝日」處理不屬於你獨特能力的其他必要任務;
  「自由日」不工作,只關注自己的身體、探索新想法、放鬆心靈。
  ●10倍成長思維的「4大階段」可以創造10倍文化,讓團隊成員追求自己的獨特能力和 10 倍價值
  →每位企業主實現 10 倍思維的旅程中歷的四個創業轉變:
  第一級:堅強的個人主義者,凡事親力親為。第二級:招募團隊經理。
  第三級:領導者從營運中抽身,由團隊經理來管理一切。
  第四級:讓各個層級的每個人追求自己的獨特能力,讓整個團隊都擁抱10成長思維來做事。
  目錄
  推薦
  一本書,槓桿出十倍自由的人生/于為暢
  走舊路,到不了新地方/愛瑞克
  序章:別開生面的十倍成長思維
  十倍成長思維比你所知更單純、容易、優質
  我的十倍成長思維之旅
  本書將如何改變你的人生
  第一篇:十倍成長思維──大幅改變人生品質的思維方式
  第一章:想不到十倍成長思維如此簡單,以及為何二倍成長思維有礙發展
  十倍成長思維VS.二倍成長思維框架──為何二者與你所想大不相同?
  如何持續十倍成長,以及開創愈來愈多自由
  本章重點
  第二章:若想凡事品質躍進十倍,務必擺脫二倍成長思維,堅持不懈地專精你的優勢
  設定難以達成的目標,凡事的品質提升十倍
  時時刻刻締造十倍成長,成為業界佼佼者
  本章重點
  第三章:十倍成長思維迎豐盛心態、拒匱乏心態──獲取確實「想要」的事物,體驗極度自由,領悟獨一無二的能力
  擺脫基於需求的匱乏心態,擁抱基於想要的豐盛心態
  認清和界定獨一無二的能力
  開創變革型人際圈,當中所有人都是「買家」
  本章重點
  第二篇:十倍成長思維──實踐與應用的具體方法
  第四章:發掘過往的十倍成長──藉以闡揚未來的十倍成長,繼往開來
  落差心態與收穫心態
  回顧你曾經獲致的十倍成長──重新檢視你的十倍躍進,以及過程中的二成關鍵要務
  界定你的「適性函數」──你將成為自己專注的一切
  確立你的「夢想支票」
  本章重點
  第五章:每年逾一百五十天「自由日」──擺脫傳統工作時間、安排關鍵契機、心流、歡樂與轉化時間
  想要績效十倍躍進,先把時間分成自由日、專注日、緩衝日
  自由日原則一、以恢復活力為di一要務
  自由日原則二、更高的風險意味著你需要更多的空間
  自由日原則三、團隊須自主管理否則難以成長和進化
  專注日與緩衝日―著眼於十倍轉化和成果來安排生活的方法
  本章重點
  第六章:打造自主管理的公司──從微管理者進化到變革型領導者
  第一級至第二級創業力──從精力充沛的個人到找人才而非找方法的領導者
  專欄:「成事在人不在於方法」Q&A
  第二級至第三級創業力──從應用「成事在人不在於方法」原則的領導者到自主管理的公司
  第三級至第四級創業力──從自主管理的公司到自我擴展獨特能力的團隊
  本章重點
  結論:十倍成長比二倍成長更簡單
  丹的致謝
  班的致謝
  注解







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