为“不让投机钻营者得利”支几招

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	今天的人民日报刊登了一篇《不让投机钻营者得利》的文章，针对眼下的省级换届有感而发，既是给投机钻营者的当头棒喝，也是治理投机钻营的一剂猛药。 不过要真正做到“不让投机钻营者”得利，也不是那么容易的事儿。因为这林大了什么鸟儿都有，一些人挖空心思，总想走走捷径，抄个小路，占个便宜。也有个别领导由于种种原因睁只眼闭只眼，有的甚至做了投机钻营者的帮凶。而正派的干部、多数的群众虽然深恶痛绝，但苦于说不上话，用不上劲，显得鞭长莫及。 怎样才能“不让投机钻营者得利”？除了文章给出的方法外，想想还有下面的招数： 一是要防护好自身的软肋。投机钻营，肯定走的不是正道儿。否则，也不会遭人痛恨。但其要走的偏门在哪里，为什么能够得逞，值得我们反思。工作中究竟存在哪些漏洞，让投机钻营者有了可乘之机，要认真地总结。常言说，知己知彼方能百战不殆，况且对方还在暗处。我们如果不清楚自己的软肋在哪，命门在何处，就无法提前打好补丁，做到周密防范，很难打得赢对手。 二是要尽量做到公开和透明。我们是替人民群众选人的，要选人民群众满意的人。所以，选人的过程不应该背着人民，而应该尽量公开和透明。这个人平时的表现如何，做了哪些工作，大家是否认可，有关部门是怎么发现的，为什么要让他上这个职位，都有一古脑儿地向群众交待清楚，接受他们的监督。投机钻营者之所以屡屡得逞，重要一点就是利用了一些程序的暗箱操作。只有公开透明，让权力在阳光下运行，投机钻营者可供利用的机会和手段才会越来越少。 三是要敢于让更多的群众参与。无论什么时候，群众都是真正的英雄。没有群众的大力支持，什么事情也干不成。所以，治理投机钻营者歪风，也要充分发动群众。要让群众说哪个干部行哪个干部不行，要让群众判哪些干部善于投机和钻营，要让群众看选人用人工作还有哪些不足和漏洞。选人用人虽然有一定的专业性，但一点儿也不能证明，有关人等就比还群众聪明。相反，在工作的各个环节，都要放手发动群众，群众的力量和智慧比什么都管用。 四是要给治理投机钻营立个规矩。投机钻营者最怕曝光，我们得针对他这个弱点想想办法。得有个办法，界定界定什么才是投机钻营，让有想法的人望而却步。要弄几条纪律，让大家知道有哪几条“高压线”真的动不得，动了就要身败名裂。要形成一种机制，对投机钻营者人人都要喊打，不能事不关已就高高挂起，风清气正的环境需要全社会的共同努力。 提出“不让投机钻营者得利”，表明这方面的问题已经引起中央的重视。但要根治这顽症，也并非一朝一夕。短期内我们可以下几剂猛药，对有关人来一个当头棒喝。但从长远计，还是要开出一个功能齐全的药方，治病、预防、健身多管齐下、综合治理，这样，投机钻营者才会终无藏身之地。