公司跟你想的不一樣：做到最好才能「活」下來 陳正諺 (著)

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	【资料名称】:公司跟你想的不一樣：做到最好才能「活」下來 【资料描述】: 　　端別人的飯碗，就得受別人的管! 　　沒有功勞，也有苦勞」這句話在老闆眼裡並不通用。 　　老闆從來都不把員工的苦勞放在心上，他要的是員工的功勞。 　　不斷追求做得更好的員工，才能成為職場中的贏家。 　　老闆有很多種，遇上明智的老闆也就罷了， 　　要是遇上度量小的老闆，那就得多留神些。 　　不管如何，不要輕易逾越老闆和員工之間的界線， 　　給予他們一定的尊重是非常必要的，這也是「明哲保身」的重要原則。 　　老闆看重的是結果。 　　如果不能實現最好的結果，並將結果準確無誤傳達給老闆， 　　輕則老闆會認為你什麼都沒做，重則會因為你的失職為工作釀成大錯。 　　公司雖是老闆的，但平臺卻是屬於自己， 　　把工作當成施展自我抱負與風采的舞臺， 　　沉住氣，扎扎實實演好自己的每一個角色， 　　做好在職的每一天，利潤雖然屬於老闆，但價值卻是自己的！ 　　目錄 　　PART1 耐得住寂寞才能成大器 　　01 所有人都必須從基層生根 　　02 低調忍耐的人往往會受到稱讚 　　03 懂得退一步的人更容易進十步 　　04 想躍龍門，必先學會隱藏野心 　　05 先要「埋頭」才能「出頭」 　　06 實戰經驗是公司最看重的經驗 　　PART2 公司不明說但不能容忍的工作態度 　　01 老闆沒有義務看你的臉色 　　02 請假的損失不止是被扣的薪資 　　03 工作時間要對私事「免疫」 　　04 公司會讓逃避覆命的人逃命 　　05 差不多先生會上老闆的黑名單 　　06 只求做完的人不是符合要求的人 　　07 做到最好才能「活」下來 　　08 最理想的任務完成期是昨天 　　PART3 公司最青睞的工作能力 　　01 懂得合作的人才能生存 　　02 企業需要插上效益翅膀的老黃牛 　　03 堅持自己想法的人值得尊重 　　04 擁有非凡的創造力才能不朽 　　05 業績是自己身價最好的說明書 　　06 不說比說錯更讓人感到可惡 　　07 在工作中成長的人必會成功 　　08 老闆會對有勇氣的人產生好感 　　09 資源整合是老闆們最看重的能力 　　10 三心二意會使你失去老闆的信任 　　11 卓越的人總能找到解決問題的關鍵 　　12 如何成為老闆器重的人物 　　PART4 與公司做對會被驅逐出場 　　01 想坐冷板凳就當眾反駁上司 　　02 積極承擔分外工作，你才能脫穎而出 　　03 在同事面前發老闆的牢騷等於自殺 　　04 與老闆對立就是與前途對立 　　05 找老闆理論，埋單的肯定是你 　　06 老闆會剔除與他心靈不合的人 　　07 不要輕易逾越老闆和員工之間的界線 　　08 說「不」沒技巧，就會死翹翹 　　09 最快的辭職方式就向老闆咆哮 　　10 上司的隱私聽不得說不得 　　11 不要擅自為老闆做主 　　PART5 別把問題留給公司 　　01 大多數公司希望員工終結問題 　　02 公司懶得打理行動力不強的人 　　03 只會呆板執行的員工最易受輕視 　　04 老闆會喜歡在問題中成長的員工 　　05 敢於質疑會讓老闆眼前一亮 　　06 沒有創造力的員工不會受重視 　　07 期望老闆擔當主攻手是不可能的 　　08 不能解憂，老闆會覺得你沒有價值 　　09 迴避問題會使你遠離老闆的信任 　　10 公司討厭的是遺留問題的人 　　11 老闆都希望下屬能夠獨當一面 　　12 要讓老闆覺得你有遠見 　　13 在關鍵時刻為老闆分憂解難 　　14 與上司發生衝突時的解決方式 百度云： 微云： 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复